W ciągu ostatnich dwunastu miesięcy Policja w Polsce przeszła szereg istotnych zmian, mających na celu poprawę sytuacji kadrowej. Aktualne wyzwania związane z wakatami i rosnącą liczbą zadań stawiają przed formacją nowe wyzwania. Komendant Główny Policji, nadinsp. Marek Boroń, zainicjował działania, które mają na celu zwiększenie efektywności i atrakcyjności służby w Policji. W planach na przyszłość znajdują się również nowe nabory oraz modyfikacje w postępowaniu kwalifikacyjnym.
W marcu 2024 roku w polskiej Policji zanotowano 16 262 wakaty, co stanowiło poważny problem w kontekście zapewnienia odpowiedniego bezpieczeństwa w kraju. W odpowiedzi na te wyzwania, Komenda Główna Policji wprowadziła szereg strategii mających na celu uzupełnienie etatów. Ustawa dotycząca oddziałów o profilu mundurowym oraz ułatwiająca powroty do służby policjantów, weszła w życie w listopadzie 2024 roku, co ma poprawić sytuację kadrową poprzez stworzanie nowych ścieżek kariery.
W ramach reformy, wprowadzono nowe procedury dotyczące postępowania kwalifikacyjnego oraz możliwość tworzenia oddziałów z programami edukacyjnymi nastawionymi na przyszłych funkcjonariuszy. Dodatkowo, zespoły powołane przez Komendanta Głównego Policji pracują nad zwiększeniem konkurencyjności zawodu oraz podniesieniem rangi zatrudnienia w Policji. Już od przyszłego roku planowane są regularne nabory, w tym taki, który w 2024 roku umożliwiłby zatrudnienie 6 500 nowych pracowników.
Źródło: Policja Gorlice
Oceń: Znaczące zmiany w kadrowych strukturach Policji w Lipinkach
Zobacz Także
